在傅懿德宣布即将退休的消息后,除了de La Faverie,还有首席数据官兼企业营销执行副总裁Jane Lauder也是新任总裁的有力竞争者,而这两位人选,一位是在高端美妆行业从业多年的职业经理人,一位则是雅诗兰黛创始人的孙女,管理权究竟是会重回兰黛家族手中,还是仍由外部职业经理人管理,这也引发了业内及市场的热议。
不久前,有媒体报道称,Jane Lauder计划于今年底辞去雅诗兰黛首席数据官和企业营销执行副总裁职位。这也使得de La Faverie的继任变得明晰,直至日前尘埃落定。
《每日经济新闻》记者注意到,根据雅诗兰黛官网,在行政领导团队中,兰黛家族成员有Jane Lauder和William P. Lauder。10月30日发布的新闻提到,William P. Lauder也将在年度股东大会后辞去执行主席职位,并继续担任董事会主席。这也就意味着,兰黛家族或将退居幕后,不再亲自参与日常经营管理。
而即将上任的de La Faverie也确实符合此前傅懿德提到的继任者标准。他在高端美妆行业有超过25年的经验,2011年加入公司,目前担任集团执行总裁,负责领导的品牌包括雅诗兰黛、祖·玛珑(Jo Malone London)、The Ordinary和勒莱柏(Le Labo)。
“与他(de La Faverie)密切合作多年来,我了解他在培育和打造高端美妆品牌方面的能力;同时,他对公司的企业传统和文化也有透彻理解和充分尊重,以胜任这一新工作。”William P. Lauder称。
而de La Faverie对雅诗兰黛的香水品牌建设贡献较大。“在集团强化香水品类之时,他(de La Faverie)以其对行业和消费习惯演变的洞察和驾驭力,在品类发展的关键时期发挥了重要作用。”雅诗兰黛官网新闻稿中称。在2025财年第一季度,由de La Faverie领导的香水品牌祖·玛珑净销售额持平,勒莱柏则实现了两位数增长。
在de La Faverie的带领下,雅诗兰黛业绩能否回归增长的轨道?答案暂时未知,但可以确定的是,这家企业正在改革,其中利润恢复与增长计划正在进行中,新财年第一季度毛利也实现了增长。“我们相信我们需要品牌建设者,但我们也需要能够以紧迫感、速度和勇气作出必要改变的人。”傅懿德说。