|
在加拿大移民、难民和公民部（IRCC）的官网上，其简介是：通过移民项目、公民服务、难民保护和签发加拿大旅行证件，建设一个更强大的加拿大。
但是殊不知，该部门早已出现了一些腐败行为，这完全与“建设一个更强大的加拿大”背道而驰...
前不久，加拿大移民、难民和公民部公开了一份不当行为报告披露，显示在2023年至2024年期间，有12名工作人员利用他们访问IRCC系统的能力来查看申请人的档案。
这些联邦移民部门的工作人员试图干扰进入和留在加拿大的申请，其中一名工作人员甚至询问一名同事，他是否会接受贿赂来批准一份学签。
有些人还会利用职权，检查或询问家人、朋友和熟人的移民档案状况，或者出于好奇而检查他们的状态。
在某些情况下，移民部雇员试图让某些移民案件快速处理，或者要求同事对一些档案进行更正。
IRCC表示，他们发布这份报告是为了表明其对透明度的承诺，并展示其为处理不法行为所采取的行动。
副部长Harpreet Kochhar赞扬了“那些在发现潜在问题行为时提出担忧或举报的勇敢员工”。
Harpreet说，该报告显示，该部门有能力解决不当行为和不法行为。
“在IRCC，我们鼓励员工勇敢地说出这些不法和不当行为，而不必担心后果或遭到报复。”
就目前来说，IRCC约有13,000名员工，其中一些在海外大使馆工作，该部门所发现的不当行为案件仅涉及一小部分员工。
该报告指出，在2023-2024年，IRCC的一名案件处理专员通过内部消息应用程序询问另一名员工，他是否愿意收钱，来帮助批准一份学签。
大家都知道，学签是国际学生来加拿大所需的移民文件，这种做法完全就扰乱了正规程序，对其他人来说也是不公平的。
报告称：“收到请求的员工告知这位专员，该请求违反了IRCC的行为准则。”
由于遭到了拒绝，这位提出作假的专员便表示，这件事不是他所为，一个欠钱的人控制了他的笔记本电脑，并要求提供信息。
调查人员认为，该专员是在说谎为了掩饰自己的罪行。
报告称：“经过进一步调查，发现该代理人经济困难，该案件处理专员的安全许可被撤销。”
此外，该报告还列举了其他不当行为，包括发表种族主义言论和在考试中作弊。
其实在涉及侵犯隐私的情况下，管理人员有责任通知IRCC的隐私部门，以确保侵犯行为得到控制。
总的来说，该报告显示，在2023年至2024年期间，有76起不当行为案件，其中有62起经调查后属实。
其中包括9起骚扰、暴力和不尊重行为，以及违反司法部行为准则的案件。
在这些案件中，也有一名员工因发表不尊重和歧视性言论，声称“某特定国籍群体认为自己高人一等”而被停薪停职。
在另一个案例中，一名员工与在IRCC庇护酒店遇到的一位难民申请人建立了社会关系，该员工还指导申请人如何与移民部门打交道，并共同签署了申请人的汽车贷款。
调查结果发现，这种行为存在明显的利益冲突，最终该员工被停薪停职。
难以想象，光是IRCC内部都存在如此之多的贪污拉关系行为，那大家还要怎么相信移民部能够公正地审批他们的申请...
https://www.theglobeandmail.com/politics/article-12-ircc-employees-interfered-immigration-files-misconduct-report/ |
