|
01：野人当白领天天如沙丁鱼般被困于格子间内的打工牛马们，或许都曾有一个“野人梦”。
不用上班，不用通勤，不用租房，以天地为家，以山林为食，最重要的是，啥也不用多想，啥也不必多做，山野之间可劲儿撒野撒欢儿就完事了~
“野人岗不是山岗，是岗位的岗”
梦醒时分，坐在办公室电脑屏幕前的各路“精神野人们”，居然终于刷到了自己的“梦想工作”——当野人。
近日，神农架景区发布信息，公开招聘景区内的“野人NPC”，日薪500按天结算，不仅提供百万意外险，还包开实习证明，简直就差把“大学生优先”写在脸上了，毫不夸张地说，这波热度直逼每年应届生最关心的春招秋招。
这哪里是让白领去当野人，简直就是让野人得到了白领般的待遇。
对此，神旅集团相关负责人表示，招聘信息发出后，当晚就接到2000多个报名，次日已经有近4000人报名，后续更是突破了万人，甚至很多刚高考完的学生都跃跃欲试。
什么金三银四招聘季，这七八月的工作时间可不要太合适，避暑还有钱拿。
“野人”工作内容很简单，穿着野人服饰在景区巡游，发呆撒欢跳舞都可以，还能接受游客投喂，在“感谢大自然馈赠”的同时，又混到了一餐，这森林里刷新的辣条烤串薯条可真好吃......
所以在招聘要求上，几乎看不到对学历性别年龄的要求，只有对“原始野性”的渴望。
自己就是个茶水间
性格越抽象越好，正常的不要，平时压力大想要发泄的更是优先，你在办公室捶胸顿足释放天性会被保安赶出写字楼，但在这里，你就是“十佳野人”。
估计唯一不习惯的就是不能说“人话”，而能让“野人”切回现代社会的情况，只能是游客快窜稀了。
不过，前来应聘的网友仍然抛出了自己的疑问，这个“食宿自理+自行采集”是不是有点太荒野求生了，即使互动地点通常都在景区游人较多的区域，但起码不能森林里成天住帐篷，等游客赏饭吃吧？
即便如此，这个最初计划招募16人的“野人岗”还是迎来了万人投递，此般激烈竞争下，当野人也得卷一卷，毕竟在很多网友看来，累死累活当牛马，一看月薪3000元，那还真不如提桶跑路转身向山里走去。
更有一众后知后觉的“拍大腿”网友表示：“野人招满了，野猪还招吗？”。
当然，游客也没那么好糊弄，这不还没开始巡游山林，就已经有看热闹不嫌事大的网友提出想看“野人互殴”与“野人交配”，这下是“假野人”碰上“真野性”了。
有过类似工作经验的好心人则劝诫道：“没那么好干，小屁孩喜欢用手抠屁股后给你闻......”。
“野人直聘”并非孤例，去年暑期同样出现过《月薪5000元当野人》的新闻，地点则位于辽宁本溪关山湖风景区。
野人员工的职能定位大差不差——在“野人谷景区”内给游客们带来沉浸式野性体验即可，不过相比神农架，这里施行月薪制，每天还有12元餐标的盒饭，这下真白领化了。
在哪儿坐班不是坐
作为率先将野人NPC推向大众视野的“野人试验田”，这里野人学会了各司其职，烧锅做饭的，等待投喂的，与游客互动打闹的，还有漫山遍野“追鸡狩猎”的，堪称群山里的“野人百景图”。
野人们没有具体的工作内容要求，多数行为均是发自内心的行为艺术创作，在绝对的天性释放面前，再自然的演技都会显得贫瘠，体验派演员来了都要叫野人一声大哥。
包括景区老板自己都当上了“野人王”，不知道是管理需要，还是纯粹自己想疯一把了。
恶作剧吓吓游客
招聘火爆程度自然不必多言，原计划招募10位野人，结果电话直接给景区打爆，最终选择多招4人，实现了野人轮班制。
根据景区“资深野人”分享，虽然当野人能卸下面具做回自己，但工作时长是早八晚五，每周五到周日还有夜场，户外体能消耗也大，野人也是人，工作量大了同样会吃不消。
野人照样会沦为“吗喽”
有意思的是，去年这个时候，神农架景区推出了6000元月薪的野生动物观察员岗位，当时还引来了众人的不解，现在看来，或是推行“野人岗”的试水之作。
有景区高薪招募野人NPC，也有景区开出月薪三万招募古风NPC大帅哥，当日就收到了上千份求职消息。
近期，据洛阳重渡沟景区微信公众号发布的招聘通告显示，“月薪三万寻找当代潘安”，需具备18岁-28岁，阳光帅气大男孩，体力好、颜值高、会拍照以及“社牛天花板”社交属性。
天天纠结帅不帅的，去应聘下就知道了
过去说帅不能当饭吃，现在全都能去景区变波现了，况且仔细一想，这些岗位还真是AI来了都没办法的存在。
纵有部分网友批评这些NPC都是在哗众取宠，帮景区炒作，但不可否认的是，景区NPC已经成了香饽饽。
02：无主角，全NPC
每每提到迪士尼、环球等主题乐园，巡游其中的各色经典IP形象都是不可忽视的存在。
无论是米妮米奇玲娜贝尔，还是小黄人，都为乐园内的沉浸式互动体验增色不少，众人皆知此地是“人造乐园”，却都愿意沉浸到“造梦之旅”之中。
回归现实，米妮私下烟酒都可能来
同样，对于国内景区而言，单一游览体验再也无法满足多样化的文旅体验需求，玲娜贝尔等大牌IP用不起，但国内现成的“狠活儿资源”还是太有性价比。
如果用一句话来概括，景区NPC就是“线下真实版”短视频直播，只是从赛博打字刷礼物互动，变成了面对面对抗。
论规模，火爆全网的“跟着团长打县城”就是一场巨大的NPC团战。
从专业服化道到战前动员，再到血脉压制的自带加成，跟着团长打日本鬼子这件事上，无论是NPC还是游客，可能是最沉浸的一次体验。
不像演的
尤其是对于大学生而言，谁能拒绝去景区里扮演互动的汉奸与日本兵？
八路角色都留给游客们体验，真要把“整活发疯＋爽赚工资”双管齐下，还得是满口“八嘎呀路”来得痛快。
之前爆红的“王婆说媒”本质上也属于景区NPC互动，结果技能树顺势给点成了景区相亲大会。
在一次次NPC沉浸式带来的旅游热度下，越来越多景区正押宝NPC，想要以小博大，这里没有主角，全员NPC。
这里有景区NPC撞脸《亮剑》中挨李云龙巴掌的“王有胜”，此处没人扇在他耳巴子，满脸只有被围观的享受。
河南开封清明上河园景区内的“小乞丐”，靠着专业的“破碎感”演技征服了游客，走红网络，给景区拉了不少流量。
游客们心疼这位“小乞丐”，甚至给他捎吃的，结果别人是这里的乞丐专业户，从业十年有余，月薪过万，相比以前的“行乞”照片，已经被游客喂胖了一大圈。
行行出状元
景区躺赢，小乞丐自己的“讨饭碗”却被全国网友给盯上了，纷纷给景区留言想来应聘。
无独有偶，吉林长春动植物公园内被“压在”五指山下等待投喂的“雪饼猴”，光靠投喂闷头吃就拉红了流量。
猴哥口味越挑嘴巴越碎，游客们投喂得越是起劲，直播名场面不停，逆反式互动属实被这孙猴子琢磨明白了。
吃饱的猴哥自然引起了景区间的模仿潮，一夜之间许多景区都出现了嗷嗷待哺的齐天大圣。
河北邯郸太行五指山风景区曾以月薪6000元招聘“孙悟空”扮演者，主要工作内容为“被压在山下吃东西”，过去还要求会玩玩金箍棒啥的，现在往哪儿一趴就是吃，悟空都能吃成八戒。
相比“纯吃互动”，在NPC专业化程度上，横店则发挥出了自己的长板优势，不仅让平日的群演资源实现了高效利用，其敬业与专业程度更是有保障。
景区各个时代的置景以及游走于其中的特色NPC，几乎都能像影视剧里的路人角色一样自然，从唐宋元明清到民国，总有一块区域能让游客沉浸其中，简直就是一场大型剧本杀。
首批上岗姜太公
除了专业演员，在专业的事情交给专业的人做上，NPC挑选更会因地制宜——姜太公钓鱼NPC，钓鱼佬狂喜。
湖南宁乡市炭河古城景区招募100名“姜太公”，要求是身体健康会钓鱼的60岁以上农民，年龄越大越容易被选中，直接破除35岁魔咒，上班时间可以睡觉、发呆、打盹、闲聊，每天工作2-4小时，时薪20元还包吃。
至于说最具有《楚门的世界》风貌的景区，那得是被誉为“全员NPC”的乌镇。
从撑船大爷，河边洗衣服洗菜的大娘，到屋内喝茶闲聊的大叔，江南水乡的日常景象，居然都是NPC们撑起来的“真·江南百景图”。
有关“乌镇居民全是假的”、“乌镇河水可调控””、“乌镇有自己的大脑中枢神经”等话题都快沦为都市传说了，可见NPC这一块乌镇是真玩明白了，且早已进入了新的境界，不喧宾夺主，主打一个难以察觉，融为一体。
从过去的以景色为大，到如今的NPC当道，看似本末倒置，景区也有着自己的算盘。
03：鱿鱼游戏
至于NPC为何成了景区重点发力方向，甚至不惜去重金招聘，那追求的就是“性价比+特质化”。
曾几何时，景区全部沦为了“轰炸大鱿鱼”的天下，不管是什么景区，永远是复制粘贴般的鱿鱼小吃，宛如让中国文旅产业成了一场真正的“鱿鱼游戏”。
这背后自然是高度同质化的“古城古镇”，毫无特色的运营招商，仿佛置身一条条空有古韵的现代商业街，丧失了景区最后的灵魂与人文底蕴。
早在2012年，中国古城与文化研究院院长林鹏接受媒体采访时，曾提到一个数据：“目前我国共有2800多座已开发或正在开发的古城镇，数量肯定是全球第一”。
近年来，这种同质化困境愈加严重，许多跟风而建的“人造古镇”陷入了停摆，毕竟当年拆真古镇修建新古镇的抽象行为就早已埋下了伏笔，古镇文旅的泡沫终究还是破了。
张家界集团曾在2016年旅游小镇遍地开花背景下，动工新建仿古景点“大庸古城”，耗时8年花费20多亿元。
结果被寄予厚望的大庸古城却成了“鬼城”，根据张家界公告显示，最近3年及2024年上半年，景区累计亏损已超过5亿元，今年上半年只有2300人购票，同比减少约8成，日均购票人数已不足20人。
大庸古城的失败，似乎成了中国许多仿古旅游项目困境的缩影，从根本上来看，景区缺乏核心吸引力和文化深度，叠加商业运营和市场策略上的同质化问题，最终只剩下了一堆“无用空景”。
或许只有注重文化底蕴与创新体验，将地方特色与市场需求深度融合，才能在同质化的竞争中脱颖而出。
不过道理都懂，但在成本与运营压力的影响下，很多景区还是选择了一锤子买卖，直到发现用NPC的妙用。
新的泡沫又快来了
景区是死的，人是活的，让千篇一律的死板“鱿鱼”变成灵动自然的“游鱼”，NPC不是根治之策，但也算得上是短期特效药了，毕竟游客能直接感受到，特色NPC能把景区本身的特色加倍发挥出来，实现1+1＞2的效果。
若能实现社交裂变，那就是以小博大，靠特色出爆款，离良性循环就不远了。
好处都看到了，然而随着越来越多的NPC入局，新一轮的同质化已经开启。
无论是野人还是小乞丐，过去NPC准入门槛低，方便景区运营，现在一众景区涌入内卷，也约等于没有了护城河，成也不受制于IP，败也因没有IP，未来的特色NPC运营将会从热度冲刺变成运营长跑。
能以小博大，但舆论风险也会放大
尤其是诸多景区本身就有丰富乃至稀缺的自然人文景观资源，过度制造一些博人眼球的噱头，让NPC承担许多哗众取宠的任务，必然是在饮鸩止渴，对景区长远运营没有好处。
中国景区不需要米老鼠，也不能站满一百个孙悟空。 |
