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法国经济形势虽然不算亮眼，但大家似乎比以往更忙了。巴黎刚刚落幕的全球人工智能行动峰会(AI Action Summit)热闹非凡，小马哥在台上刷足了存在感，仿佛在向世界宣告：AI时代，法国不能缺席！ 这场人工智能峰会，是否意味着AI正式接管了我们的时代？
当AI闯入法国职场，我们都在担心些什么？
最近在法国，关于人工智能（AI）对职场的冲击，大家议论得热火朝天。有人觉得AI像一把高效的瑞士军刀，能在工作中削减重复劳动、提高生产力；也有人嗤之以鼻，觉得AI的产出不过是“换汤不换药”，是个没灵魂的“创意搅拌机”（Magimix）。但不管你怎么看，这场变革已经悄然改变了我们工作的方式。
从新鲜感到焦虑，AI到底是天使还是恶魔？
还记得ChatGPT刚推出时，那种新奇感吗？大家争先恐后地让它写文章、编故事、翻译文档，甚至帮忙改简历。但短短两年，情绪开始变了味。最开始是兴奋，接着是怀疑，然后是不安。
法国《世界报》的一项调查显示，很多法国人从未使用过ChatGPT等AI工具。而即便是尝试过的人，也有一半觉得没什么意思，用了一两次就放弃了。为什么？
有些人觉得AI的回答缺乏深度，语言虽然流畅，但总像少了点人情味。“我让它帮我写一篇文章，结果看上去很漂亮，但没什么灵魂。”一位记者朋友这样吐槽。还有的则是因为AI“一本正经地胡说八道”，制造出各种“幻觉”——比如引用根本不存在的学术论文，或者凭空捏造历史事实。
“这玩意儿就是个‘创意搅拌机’，我们喂它材料，它能快速生成内容，但那些东西真正有价值吗？”一位艺术创作者这样评价。
但与此同时，另一群人却对AI爱不释手，甚至离不开了。法国18-24岁的年轻人中，几乎一半的人每天都会使用ChatGPT，尤其是学生，他们用AI来总结文章、生成论文提纲，甚至在考试前用它整理复习资料。一些公司员工则发现AI极大地提升了效率，比如市场营销团队可以快速生成广告文案，程序员可以用它检查代码，甚至人力资源部门也在用AI筛选简历。
职场的“影子AI”时代：明明用着AI，却不敢承认？
有意思的是，很多法国公司并没有正式推行AI工具，但员工们却已经在悄悄使用它了。
数据揭秘：
48% 的法国员工已经在日常工作中使用 AI；
55% 的法国员工在未获得公司批准的情况下偷偷使用 ChatGPT；
最常见的用途包括 撰写邮件、优化文档、整理会议纪要，但许多企业对此一无所知。
这种情况被称为“影子AI”（shadow GPT）。就像当年“云计算”刚流行时，许多员工私下使用Google Drive或Dropbox存储文件，而公司却迟迟没有跟进AI的应用，员工们只好自己摸索着用。“有时候，我们甚至不敢跟老板说自己在用AI，怕被认为是在‘偷懒’。”一位市场推广人员笑着说。
但有些公司已经开始拥抱AI了：
1、比如法国保险巨头AXA内部开发了自己的AI助手；
2、法国环保集团 Veolia 采用 AI 进行语音识别和文本转换，提高数据处理效率；
3、招聘公司 Adecco 甚至用AI来帮助候选人优化简历；
4、法国国家就业局 France Travail 进行 AI 试点研究，探索 AI 在人力资源领域的应用。
这些例子表明，AI已经渗透到法国各个行业，只不过它的应用仍处于“摸着石头过河”的阶段。
为什么还有很多法国企业不愿意公开支持 AI？调查显示：害怕 AI 取代员工，导致裁员焦虑；
担心数据泄露，影响公司机密；
高层对 AI 了解有限，无法制定有效政策。
AI真的会抢走我们的饭碗吗？
当然，这个问题才是所有人最关心的。自从ChatGPT问世以来，各种关于AI“取代人类”的预测层出不穷。
目前，唯一可以确定的是，“人工智能正在重塑法国的就业市场。” 正如法国经济、社会和环境委员会（CESE）在2025年1月14日发布的报告中指出的，某些职业正面临着更直接的冲击。
谁最受影响？
行政职员：因为他们的许多日常任务很容易被自动化。
女性员工：她们在高风险职业中的比例较高，例如会计、行政助理、保险经理等。
年轻毕业生：由于刚入职场时通常从基础、重复性任务做起，而这些工作正是AI最擅长的。
“从金融、采购、法律、客户关系、营销，到生产和销售，没有哪个行业能够幸免。”——法国国家法定审计师协会表示。
2024年，麦肯锡发布报告称，到2030年，超过30%的工作时间 可能被AI自动化。
法国人工智能委员会的研究则显示，5%的工作岗位“可以被完全取代”。
高盛研究，全球3亿个工作岗位可能受AI影响，其中一部分会彻底消失。
法国媒体公司 Onclusive：宣布裁员 200 人，因 AI 替代了一部分内容分析师的工作；
IBM 和 Dell法国公司：在部分业务中使用 AI 进行优化，也裁员数百人。
但也有经济学家持不同看法。麻省理工学院的诺贝尔经济学奖得主达龙·阿西莫格鲁（Daron Acemoglu）认为，AI并不会直接导致大规模失业，而是会逐步提高生产力，并催生新的职业。换句话说，虽然有些工作会被淘汰，但也会有新的岗位诞生。
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