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十年前，我大学毕业时，做新媒体运营，工资一个月3500。那时候我心里想，起点还不错，干几年肯定会涨。十年过去了，打开BOSS直聘一看，这行的工资水平，还是3000多。
你说这十年，物价涨了多少？
房租、外卖、奶茶、房价……什么不翻倍？可工资死死钉在原地，甚至有些岗位比当年还低。那个时候二两小面才6块，现在要12块。
虽然是打杂的工作，但打杂也得跟上物价吧。
工资高点的，要求一堆，工作内容能把人累死。说白了，就是把人当牛马用。
周末双休还要划重点，搞得好像是一种福利。
在公司里，尤其是这种打杂岗位，你的工资水平不会因为你个人成长而水涨船高。它只会被市场锚定——市场愿意花多少钱买这个岗位，就给你多少钱。十年了，这个锚点几乎没动过。
有这水平的人，自己做个账号，引流变现它不香吗，干嘛非得耗在公司里，领着一个月万把块的工资，干不完的活儿。
你看干的活都一样，剪视频、运营账号、获客，这一套搞完，有没有公司都一样。
这也是现在越来越明显的趋势：那些真正懂点运营、内容的人，早就跑去自己做自媒体了。因为在这个行当，资质几乎不重要，经验也不值钱。
很多新人，才入行几个月，就能把账号做起来。反而是一些在公司里磨了十几年的老运营，照搬过去，完全玩不转。
为什么？因为自媒体不看你的履历，也不管你是不是“资深”。它只看结果：有没有人点，有没有人看，有没有人愿意买单。
这就特别颠覆认知：
一个刚入门的小白，随便写几篇文章、拍几个视频，就能火到你十几年都追不上的高度。不是他水平比你高，而是他更懂用户，更快踩中了平台的节奏。
这就是行业的现实。公司里的经验，是给老板省心的；可在自媒体里，这些经验很可能是包袱。
当经济下行时，大家才清醒地意识到一个问题，工资不是用来让你翻身的，它只能保证你活着。
什么叫活着？
就是吃得上饭，房租交得起，不至于饿死。至于能不能买房、能不能换车、能不能支撑孩子教育、能不能养老——抱歉，工资没这个功能。
以前大家还信“熬资历”，觉得干得久了，老板会给你涨工资，职场会给你更多回报。经济好，公司业绩一直上涨的时候当然可以，老板也愿意。
可是公司经营一旦遇到困难，矛盾就会开始显化。老板就要专注于节流，如何分配有限的资源。所以就开始精打细算，岗位能拆就拆，能外包就外包，能用实习生就用实习生。公司根本没义务帮你涨工资，它只会算成本。
所以你努力工作十年，最后发现只是把自己培养成了一个“熟练工”，但市场并不稀缺这种熟练工。你一旦掉队，就会发现自己的价值和一个刚毕业的小孩差不多。
这才是让人焦虑的地方。
但话说回来，焦虑又能怎么样？
如果你还是把希望寄托在“工资上涨”这件事上，那基本没救。
你要明白，现在的3000块工资，本质上就是社会给普通人的“保底”。它能让你过得紧巴巴但还能生存。可是，如果你想要翻身，想要比别人多过一点好日子，那就得把眼光从工资挪开，转到生意和影响力上。
什么叫生意？
不是一定要开店、创业，而是你要想办法让钱脱离你的时间去运转。哪怕是做点小副业、做点自媒体，甚至卖二手、带货，这些都算。
只要不是单纯地拿时间换钱，都是生意思维。
你可能会说：那风险大呀。没错，生意一定伴随风险。工资稳定、可控，这是工资的好处。但稳定背后，就是死局。因为它稳得太久，你以为它能托你一辈子，结果发现它只够你活到月底。
有风险才有可能多赚，这就是现实。
接受现实的人，就会继续在3000块的范围里挣扎，抱怨工资低、抱怨生活苦，但最后还是得硬撑着过下去。
换赛道的人，哪怕起步慢，哪怕前期赔点钱，但只要走上正轨，爆发力一定远比工资强。 |
