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奇葩日企 销售KPI完不成 要被上司捏蛋蛋

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雅虎 发表于 昨天 05:31 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
在日剧《半泽直树》中,歌舞伎演员片冈爱之助饰演的大阪国税局统括官黑崎骏一,说话阴阳怪气,手段心狠手辣,更因毫无节操的龙爪手,被网友吐槽为“捏蛋狂魔”。可能很多人以为这不过是戏剧效果,然而日本近日曝光的一家“黑心企业”,却令网友惊叹:果然艺术来源于生活啊……



(《半泽直树2》的剧照)

日本电气机械销售公司Neo Corporation,总部位于大阪市,从北海道到九州都有分公司。



(日本公司Neo Corporation)

该公司在招聘网页上明确写出了高薪宣传语:

“57.1%的销售员年收入超1000万日元(约合人民币49.4万元)”

“并非自夸,2024年我司的销售员平均年收入为1427万日元(约合人民币70.6万元)”……



(该公司招聘网页)

这样的员工收入看起来是很不错,

不过就在今年3月,有5名该公司前销售员工向日本大阪地方法院提起诉讼,要求返还被不当扣除的工资及支付职场霸凌的精神赔偿。

“公司内日常存在暴力行为,让人觉得这难道是黑帮的事务所?”



(前员工接受采访)

“关于捏蛋的行为,真的是超级痛,痛到说不出话来,这是常有的事情了。”



(前员工接受采访)

【奇葩的罚款制度】

40多岁男子A某被这家公司的高薪吸引而入职,工作9年后,于去年离职。

A某指出,公司有奇葩的罚款制度。

“我入职两三年后,公司推出了一套交通违章罚款制度。起初,违反交通规则会被扣除上个月的全部提成。”





(奇葩的罚款制度)

作为销售员,要开车去全国各地跑业务。有销售员在入职3年内,就开车跑遍了日本的47个都道府县。

销售员工资由底薪和提成两部分组成。每个月的底薪只有十几万日元,提成才是大头。

因此,许多员工隐瞒不报。公司随后开始通过警方核查是否存在违反交通规则的行为。

“未申报者罚提成的150%。”

有员工曾因未报告被罚150万日元(约合人民币7.4万元),付清罚款前停发提成。

听说公司还有人被罚600万日元(约合人民币29.7万元)。

A某透露:“我也因为违反临时停车、超速等被罚过几次,罚款总计300万日元左右(约合人民币14.8万元)。”

“这种工作强度不可能不违章,很多人因此辞职。”





(奇葩的罚款制度)

此外,如果销售员之前与客户签订的合同被取消时,公司会从工资扣除之前的提成。

如果解约的情况多了,有的员工被扣除的提成甚至比工资还要多,出现发薪日反而要给公司汇款的离谱情况。有员工因“倒贴上班”而辞职。



(员工可能“倒贴上班”)

【加班和挨骂是“家常便饭”】

公司要求下午6点用配发的平板打卡下班,其实员工常常要加班到晚上10点,深夜还要赶赴次日会面地点,但是没有加班费。

员工已经是高强度工作了,却难免受到上司责骂,甚至是殴打。



(员工经常被骂)

其他原告向媒体提供了一段被骂的录音。

上司:“你这家伙10点上班都过去4个半小时了,还没有开单!”

原告:“对不起。”

上司:“你这家伙,去死!”

在录音中,多次出现“蠢货”、“零业绩算什么玩意儿”等辱骂。



(员工经常被骂)

有位分公司经理因为没有参加聚餐,被董事扇耳光。

一位该公司的前干部接受采访透露:

“员工被骂是家常便饭。公司要激怒下属、逼迫下属的感觉,认为不去逼迫下属的上司是不合格的。有人当上分公司经理后,态度就突然变了。全国都是这样。”



(前干部接受采访)

【被罚发全裸照、经常被上司捏蛋】

公司销售负责人将一天没开单的销售员称为“章鱼”,并强制要求其自拍裸体照片。

30多岁的原告B某透露,入职几个月后有天没开单。

上司就通过手机发来所谓的“样本”——比B某早一个月入职同事的全裸照,并威胁说“这就是惩罚”。

B某通过极力恳求,当天被免除了惩罚。



(员工被迫发裸照)

但大约4个月后,B某再次成为了“章鱼”,这次不得不把自己的私处照片发给了上司。

随后上司将照片转发给公司其他员工,还发截图告知B某“已扩散”。



(照片被扩散)

此外,B某透露,经常被上司捏蛋、暴力对待。

“虽然上司说自己没怎么用力,但我真是痛得发不出声音。这是家常便饭的事情了。”

(被上司捏蛋)

B某实在无法忍受,曾向分公司经理投诉。

但分公司经理却笑着说“大家都是这么过来的”,没有认真对待。

后来B某去精神科就诊,被诊断为适应障碍及抑郁症。

B某表示,考虑将对前上司提出刑事指控。



(员工被诊断为适应障碍及抑郁症)

今年3月,5名前员工起诉公司,索赔1900万日元(约合人民币94万元)。

然而Neo Corporation公司却发布声明称,存在一些源于片面观点和看法的事实错误。

公司否认从员工工资中先行扣除罚款的做法,声称是通过评估具体工作业绩来确定工资。

“我司的企业文化里不存在骚扰这回事儿。”



(5名前员工索赔1900万日元)

然而该公司的一名在职员工接受采访称:

“虽然公司向员工发话说要跟毫无根据的事情作斗争,但在我们看来基本是事实。职权骚扰的体制没有变化,没开单的员工还是遭到辱骂、甚至死亡威胁。”



(在职员工接受采访)

事情曝光后,日本网友们怒了:

“难以置信,这已经超越了职权骚扰的程度。”



(截图来自日本网友评论)

“这不是职权骚扰,已经是犯罪了吧。”



(截图来自日本网友评论)

“强迫下属发下体照片,还将照片扩散,单单这样就构成犯罪了吧。”



(截图来自日本网友评论)

“这公司可以说是黑心的教科书了。”



(截图来自日本网友评论)

“《半泽直树》的黑崎是虚构的。请千万不要模仿。”



(截图来自日本网友评论)

都以为日剧里的情节是夸张的表现手法,没想到现实更恐怖……

Ref:

https://news.yahoo.co.jp/articles/42597f93815c5ce0cdba3ba6002d2b4db6411099?page=2
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