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不怕AI抢工作
澳洲越来越多中年打工人，为了规避AI对就业的冲击，
开始转行考虑进入更 “AI难以取代” 的传统手艺行业，但这条路并不好走。
非营利职业培训机构Apprenticeships Are Us表示：
过去三年中，主动申请 “成人学徒”（adult apprenticeship）的澳洲人增长了多达20%。
他们大多担心自己目前的工作岗位会被AI取代，
希望转型进入像建筑、水管、电工或厨师这类必须依靠 “动手能力” 的工种。
Apprenticeships Are Us的总经理Phil Cooksey表示：
虽然市场对技术工人有长期需求，但成年人的转行门槛极高，
尤其是 “成人学徒” 在培训系统中并不占优势，整个体系更偏向年轻人。
Cooksey指出：
尽管21岁及以上的成人学徒通常比年轻学徒多拿25%的工资，
但学徒期整体薪资仍远低于普通全职工作，
这对于有房贷、有家庭的中年人来说，是很难接受的。
四年的学徒周期对很多人来说太长了。
对于那些已经在职多年、有稳定收入的人来说，
要放弃现在的生活去重头开始，是非常艰难的决定。
另外，由于法规严格，
许多行业（如机械维修、水管工、电工）必须持有正式执照才能工作，
意味着中途转行者必须重新从基础做起。
Cooksey还指出：
企业往往不愿承担成人学徒更高的工资成本，
这也让很多想转行的人连入门机会都得不到。
他呼吁政府应推出更多激励政策，例如对雇佣成人学徒的企业给予税务减免。
不过，他也鼓励有志转行的人要坚持，凭借良好的工作态度和责任心打动雇主。
Cooksey说：
我们很多合作雇主都反馈说，成人学徒反而更靠谱。
他们每天准时上班，因为有家庭要养、有贷款要还。
相比之下，有些年轻学徒可能前一晚打游戏熬夜，第二天就请假不上班了。
TAFE NSW的教学主管Jen Perkins也表示：
成人学徒通常更有责任心和生活经验，反而更容易获得企业青睐。
她建议想要转行的成年人先参加预科课程（Certificate II），
掌握基础技能，再争取进入企业试工。
很多企业会让应聘者试工两周，
这其实就像一场试用期面试，通过表现来打动老板。
Perkins建议，如果是为了长期就业安全，
转向 “持牌行业” 如水管、电工、建筑是更稳妥的选择。
这些行业未来工作量大，而AI也难以替代这些实际操作。
现年31岁的Brittany Watt曾在澳洲国防军服役，退役后决定学习水管工。
她说求职过程中最大的障碍，除了年龄，还有性别歧视。
她说：
有公司直接说他们只招年轻人，也有人直接不愿意招女性。
她最后靠 “厚脸皮”，不断打电话、上门自荐，
终于获得Ken Hall Plumbing的学徒岗位。
如今，她已是二年级学徒，
还获得了Rheem公司2000澳元的培训补助和1000澳元工具券。
她说：
这份工作需要大量实际操作和解决问题的能力，这些都不是AI能轻易做到的。
想转行当成人学徒，你可以这样开始：
报读 Certificate II（原“预科课程”），建立基本技能基础
主动申请在相关行业做试工，积累经验写进简历
咨询职业培训机构，获取个性化建议和资源支持
这条路虽然不容易，但对抗AI冲击、追求稳定和技能回报的你来说，或许值得一试。
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