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老板不跟自己打招呼 员工反手将他告了 还赢了

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地铁报 发表于 2024-10-19 06:30:43 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
最近,英国斯肯索普郡一位职业经理人Nadine Hanson终于赢下了和前老板之间的官司:前老板因为当初没有回应她的问候,如今面临道歉和现金赔偿的惩罚。……老板不跟自己打招呼还能要求赔偿?!

Hanson的确做到了。不过整件事的来龙去脉,有一个更为复杂的过程。



(Nadine Hanson)

2023年,Hanson女士在一家招聘公司担任斯肯索普郡地区经理,作为老员工,她已经在这家公司干了二十年了。

9月份,该公司的新任常务董事Andrew Gilchrist到Hanson所在的公司巡视,按原定计划,Gilchrist将会见Hanson和另外两位经理。



(新任董事Gilchrist)

首次会面, 新老板就对Hanson印象不好。短短一个小时的会谈后,Gilchrist内心就得出一个结论:

Hanson平时几乎不干什么活,大部分工作都是另外两个经理干的。

几天之后,Gilchrist打算对Hanson的公司再一次进行突访,这一突访,就访出了状况。



(Hanson)

Gilchrist在上班时间到达公司,却发现Hanson本人根本不在公司,只有另外两位经理在那里,而这一天刚好非常繁忙,众多应聘者正等待着面试。

过了一阵子,Hanson终于姗姗来迟。原来,预约的医生打电话叫她去看病,结果没能及时赶到公司。

Hanson见到了出现在公司的Gilchrist,对他连喊了三声:“早上好!”

Gilchrist却始终没有搭理她,Hanson猜想是自己迟到惹Gilchrist生了气。

于是她走上前去,主动向Gilchrist解释自己迟到的原因,并打开手机展示医生打来的预约电话,作为证据。

但Gilchrist并没有理会,而是把Hanson的手直接推到了一边,冷冷地说:

“我感觉你离开是因为你并不想在这里。”

Hanson正色答到:

“我为这家公司工作了二十年,唯一离开的方式就是被你裁掉。”

现场气氛顿时紧张起来,两人也针锋相对怼起来,之后双方又是一顿输出,最后不欢而散。



(劳资法庭)

这场风波过后不到一小时,Gilchrist立刻采取了报复行动。他私下发邮件通知另外两位经理,直接给两人大幅加薪,且没有将这一情况告知Hanson。

在Hanson看来,这是妥妥的“羞辱”…

之后的一个月里,Gilchrist又来了几次类似的动作,这让Hanson陷入了持续的焦虑,失眠,提心吊胆中。

意识到自己被Gilchrist针对,这位新老板似乎在用“职场冷暴力”挤兑自己,Hanson最终提出了辞职。



(被老板冷暴力示意图)

没想到临辞职,老板Gilchrist依然不让她好过,他以不相信Hanson为由,拒绝给她报销之前的医药费。

Hanson被彻底激怒了,她将Gilchrist的之前的所作所为提交到劳资仲裁庭,控诉自己遭受不公平对待。其中特别提到了Gilchrist的职场冷暴力行为,包括对她的主动问候无动于衷。

劳资法庭传唤了Gilchrist,开始审理这起案件。

面对法官的质询,Gilchrist坚称自己当初没有听见Hanson喊的“早上好”,所以没有回应,并不是故意羞辱。

而之后的种种行为,也并非出于针对Hanson,只是公事公办。

在听完双方的详细供述后,法庭最终裁定:

“Gilchrist称自己连续三次’没有听到’问候,这明显不合情理。”

“Gilchrist显然故意无视Hanson!”

法官还补充道:

“当Hanson说自己唯一离开的理由就是被裁掉后,Gilchrist很快私下给另外两位经理加了薪,这不是要紧事务,行动却如此迅速……看起来,Gilchrist只是想踢走Hanson。”

最终,劳资法庭裁定,Hanson受到了前老板Gilchrist的不公对待,理当获得赔偿。一段时间后,具体的赔偿数额将会出炉。

Hanson赢了官司,她赢的不仅仅是老板的“不问候”,更是对职场冷暴力的胜利。

Ref:

https://metro.co.uk/2024/10/16/office-worker-wins-compensations-boss-refused-say-hello-21810087/
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