悉尼公司涉拖欠中国籍员工工资，遭公平工作专员署起诉

公平工作调查专员署（Fair Work Ombudsman）对一家悉尼企业的运营者提起法律诉讼，这家从事制造和供应窗帘及百叶窗的企业涉嫌拖欠华人雇员工资。

Open Close It Pty Ltd在悉尼西南部的Lansvale经营Shutters Quickly，该公司唯一董事则是Nicholas Paxinos。

监管机构在收到一名中国籍签证持有者的求助后进行了调查，该签证持有人于2021年7月至2022年2月，在“Open Close It”全职从事卷帘制造工作。

公平工作调查专员在2022年12月向“Open Close It”发出了一份违规通知，因为他们相信该公司未按照2020年《制造业及相关行业和职业奖励法》所规定的最低工资和加班费率支付员工薪水。

公平工作调查专员指控“Open Close It”在没有合理的借口下，未遵守违规通知，该通知要求其计算并补偿员工应得的权益，据指控，该员工至少被欠薪3482澳元。

据指控，Paxinos参与了这种违规行为。

（图片来源：Fair Work Ombudsman）

公平工作调查专员Michael Campbell表示，监察机构将继续执行职场法律，并在合法请求未得到满足的情况下将企业告上法庭。

Campbell说：“如果雇主不遵守，我们将采取适当的行动保护员工，法院可以命令企业支付罚款，此外还要对员工进行补偿。”

“雇主还需要知道，保护像签证持有人这样的弱势员工是我们的优先任务，签证持有人和所有其他员工一样，有着同样的职场权利。”

“任何对自己的工资或权益有疑虑的员工都应该联系公平工作调查专员署寻求免费的帮助。”

公平工作调查专员署正在法庭上寻求对该企业处罚，对于涉嫌未遵守违规通知的行为，“Open Close It Pty Ltd”面临最高41,250澳元的罚款，而Paxinos面临最高8250澳元的罚款。

监察机构还要求公司全额偿还欠薪，另加利息和养老金，听证会定于2024年5月17日在悉尼的Federal Circuit and Family Court举行。

雇主和员工可以访问www.fairwork.gov.au或拨打公平工作咨询电话13 13 94，获取关于职场权益和义务的免费建议和帮助，有提供13 14 50的口译服务，员工也可以向他们的雇主或他们的工会寻求信息。

公平工作调查专员提供了一个免费的在线课程，帮助雇主了解什么是违规通知，以及如果收到一份通知应该如何应对，违规通知课程是我们在线学习中心提供的一系列免费互动课程之一。

小企业可以在Small Business Showcase找到针对性的资源，签证持有人和移民网页也为雇员和雇主提供了信息。