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25岁的阿特金斯（化名）至今记得2022年从华盛顿某大学法律专业毕业时的期待。
然而两年间，她投出超过250份简历，换来的只有沉默和挫败感。"我一度怀疑自己是个失败者，"她说。
这种无力感正笼罩着美国应届毕业生群体——官方数据显示，2025年该群体失业率达5.8%，创下2013年以来新高（除疫情特殊时期外），远超全国3.5%-4%的平均水平。
薪资公司Gusto数据显示，2025年企业对应届生的招聘量同比骤降16%。阿特金斯的遭遇颇具代表性："所有心仪的岗位都写着'需4-5年经验'，而我只能在餐饮业打零工。"这种矛盾现象背后是多重因素的叠加：
行业周期性调整：科技、金融等传统毕业生吸纳大户正缩减招聘规模，专业服务类岗位较2021年减少超40%（牛津经济研究院数据）
AI替代焦虑：企业开始用AI处理基础文书工作，部分初级岗位消失
政策不确定性：特朗普政府上台后的贸易、税收政策摇摆，导致企业暂停招聘观望
在美国，大学年均学费高达2.7万美元，约36%学生需申请贷款。教育数据倡议组织统计显示，应届生平均背负2.9万美元债务。环境科学专业毕业生布雷默的经历更显残酷：耗时1年多才找到非本专业全职工作，仍需兼职保姆维持生计。"房租物价飞涨，我们这代人的'成年里程碑'越来越遥不可及。"
牛津经济研究院经济学家马丁指出，白领岗位本应抗周期性强，但当前情况"绝对异常"。安永经济学家达科则强调，AI的实际冲击尚未完全显现，"但企业用人策略已转向'重留存轻招聘'"。对于即将选专业的学生，专家建议关注AI无法替代的创意型、人际互动型领域。
这场就业危机不仅是经济问题，更折射出美国高等教育与劳动力市场的深层断裂。当"读书改变命运"的承诺变得苍白，年轻一代正在焦虑中重新定义生存法则。 |
